Više od pola zaposlenika u ovoj industriji namjerava napustiti radno mjesto u sljedećoj godini.
Tvrtke danas moraju kontinuirano usavršavati svoje zaposlenike kako bi im osigurale potrebne vještine i znanje, jer se na taj način mogu privući i zadržati talentirani IT stručnjaci u Hrvatskoj. 💰 Komentar našeg Matije Šinogla o situaciji na tržištu rada u hrvatskom IT sektoru na članku od poslovni.hr: